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正社員ではなく、一時的に人材不足の穴埋めとして働くこと。 たとえば、オーストラリアの看護師制度では、常勤のナースが長期休暇を取っている期間にその穴埋めとして 派遣会社から正看護士資格のあるカジュアルナースが派遣されます。
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